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臺州收費(fèi)所分工會榮獲2017年度“市級先進(jìn)職工小家”稱號

發(fā)布日期:2018-09-07 來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):5262 次

臺州收費(fèi)所分工會榮獲2017年度“市級先進(jìn)職工小家”稱號

今年上半年,臺州收費(fèi)管理所分工會榮獲2017年度“市級先進(jìn)職工小家”榮譽(yù)稱號。職工小家,之于員工,不僅是工作學(xué)習(xí)的地方,還是業(yè)余身體放松、心靈休憩的場所。

圖為榮譽(yù)牌

臺州收費(fèi)所共有71名工會會員,該分工會始終堅持精神文明建設(shè),充分調(diào)動全體職工工作積極性,加強(qiáng)班組建設(shè),并以“職工小家”創(chuàng)建為契機(jī),本著家和萬事興的初衷,在創(chuàng)建活動中,以經(jīng)營家庭的方式,使員工有歸屬感,時刻感受到單位如家的親情。

圖為職工一起包餃子

創(chuàng)新激勵機(jī)制,建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”小家。在文明服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動中,該所根據(jù)各項考核,每月評選文明服務(wù)標(biāo)兵、示范性班組,每季進(jìn)行星級評定,年度評選優(yōu)秀職工,通過考核促使職工奮發(fā)向上。該所還重視“抓兩頭、促中間”,不僅表彰先進(jìn),而且關(guān)愛鼓勵排名靠后的,激發(fā)排名中等的員工,增強(qiáng)后進(jìn)人員的緊迫意識,與他們面對面談心、找短板,分析原因、尋找解決方法等,轉(zhuǎn)變職工思想觀念和工作作風(fēng),共促優(yōu)質(zhì)服務(wù)更上一層樓。

圖為知識競賽搶答

營造優(yōu)美環(huán)境,創(chuàng)“和諧”小家。公司投入近70萬元改善收費(fèi)所生活環(huán)境,除了重新裝修食堂、洗手間、浴室及寢室之外,還增設(shè)活動室、閱覽室、籃球場等各種文體娛樂場所,讓“四班三倒”輪轉(zhuǎn)上班模式的一線職工在工作之余能夠鍛煉身體,放松身心。

圖為職工在活動室鍛煉

豐富業(yè)余生活,創(chuàng)“多彩”小家。分工會不僅自己組織文體娛樂活動,還參加集團(tuán)工會活動,比如趣味籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽,“三八”節(jié)趣味體育比賽、演講、攝影比賽,組織春秋游等等。通過舉辦各種精彩活動,職工的生活變得豐富多彩,彼此間不僅變得互助有愛,而且增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感。

圖為趣味活動

這個如家般溫暖的職工小家,不單單體現(xiàn)在增添幾臺設(shè)備、多加幾個房間、舉辦幾次活動那么簡單,而是把關(guān)愛員工的行動落到實(shí)處,把有形的物質(zhì)關(guān)懷上升為無形的精神關(guān)愛。征費(fèi)四班收費(fèi)員張華強(qiáng),在多次文明服務(wù)考核中排名末三,多次的墊底成績讓他抗拒上崗,使他更不敢正視司乘人員,向過往陌生人亮出自然的笑容。面對這樣的后進(jìn)人員,所領(lǐng)導(dǎo)和文明服務(wù)培訓(xùn)師沒有放棄,身邊同事也沒有排斥,而是多次和他談心,幫他一起看錄像、找不足,教他如何對鏡練習(xí)微笑,一一從基礎(chǔ)開始抓,并不斷鼓勵他,幫助他跨越出心理障礙最艱難的第一步。通過努力,張華強(qiáng)的文明服務(wù)成績一躍到了中上,人也開朗自信起來。

圖為團(tuán)體活動合影

在這個“家”中,每個人都是里面的一份子,并在里面收獲了溫情,懂得了愛自己、愛他人,由此涌現(xiàn)出許多感人事跡,。當(dāng)有人住院,所分工會領(lǐng)導(dǎo)都會前往醫(yī)院探望,幫助員工消除思想顧慮,囑咐早日恢復(fù)身體健康。當(dāng)遇大流量,收費(fèi)崗?fù)っΣ贿^來,非當(dāng)班人員、行政人員主動前往幫忙。當(dāng)過往司乘遇到困難,大家總會積極站出施以援手……

在大家的共同努力下,近年來,臺州收費(fèi)所先后獲得市總工會“工人先鋒號”、省“示范文明青年號集體”,分工會羅丹同志獲省級“美麗公路人”2016年,陳林桂同志被臺州市評為市級優(yōu)秀農(nóng)村指導(dǎo)員,2016年復(fù)評獲得市級青年文明號等榮譽(yù)稱號。

今后,臺州收費(fèi)所全體職工將進(jìn)一步爭先創(chuàng)優(yōu),更加團(tuán)結(jié)互愛,一如既往地維護(hù)好先進(jìn)職工小家,不斷開拓創(chuàng)新,再創(chuàng)新高。

楊雅芬




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