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9月下旬，人力資源部員工赴交投咨詢公司就干部選拔任用方面進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

本次交流學(xué)習(xí)具體參與了咨詢公司整合后的中層競(jìng)聘環(huán)節(jié)，從競(jìng)聘前期的相關(guān)資料準(zhǔn)備，到現(xiàn)場(chǎng)布置與安排，以及競(jìng)聘面試的全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照既定程序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作，確保了競(jìng)聘過(guò)程的規(guī)范性和透明度。

本次交流學(xué)習(xí)，人力資源部相關(guān)人員對(duì)干部選拔任用工作有了更加清晰的了解與更深刻的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升了干部選任工作科學(xué)化水平，推動(dòng)了組織工作提質(zhì)增效，是提升工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?、盤(pán)活干部資源、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的重要途徑。

陳一沁